搬砖组”体更是受宠若惊。

因为他们万没想到自己居然也有份儿。

奖金虽不多，可看跟谁比。

其他的车间绝没有职工不出错，就发一张“大团结”的美事。

这足以证明公司没忘了他们，好日子就在今后呢。

那下个月自己该怎么做，还用说吗？

而“糖葫芦组”的人则更在意的水清今天公布的那些细致的数据。

这让他们能清楚地看到各自对公司起到的作用，以及公司良好的发展趋势。

充分感受到了自我价值的满足和公司的利益结合在一起的快乐。

他们同样是根据评选标准，已经默默为自己今后定下了努力目标，希冀着自己在下个月的评选中胜出。

这就是良性循环。

仅仅二百余元的付出，就又把大家的心气儿给调动起来了。

毫无疑问，下个月的工作效率必然稳中有升。

就这样，洪衍武毫不费力的达到了自己初衷。

同时，他和水清也让服务公司变得越来越具有凝聚力了。

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