宴会结束，王导趁着间隙和关煌互换联系方式，显然是贼心不死。

关煌并不在意。

虽说王导演的咖位不够，但是，为自己服务绰绰有余。

“关总，我送你？”

高永胜开口说道。

关煌摆了摆手，“不用，有人来接我。”

话音未落，北京站经理曹华出现在眼前，“关总。”

“嗯”，关煌扭头说道，“老高，回头见。”

“回头见。”

“走了。”

“拜拜。”

上了车，曹华问，“关总去哪？”

关煌报了一个地址，随即说道，“你怎么过来了，找个司机就行。”

曹华笑着说“我也没事，单身汉一个，回家也是一个人。”

“该成家了。”

曹华开玩笑，“匈奴不灭，何以为家。”

关煌笑“那你有的等了，快的，可不是一个软柿子。”

曹华“关总，我有信心，最迟明年解决战斗。”

“这么有信心？”

“有。”

关煌“好，北京站这边，有谁能接你的位置？”

曹华报出五六个下属。

出行事业部成立，张泰杰、曹华纷纷升职，北京站其他人也不断调往全国各地开疆拓土，名副其实的天下第一站。

关煌“明天安排他们和我见一面。”

这是他的习惯，也是一直坚持的原则，站长以上的职务任命，不管是自己培养还是外面挖来的，都要亲自见上一面。

时间有长有短，谈话内容天南地北，基本不涉及本职工作。

他讲究的是气味相投。

很唯心的东西。

神奇的是，凡是他面试感觉“气味”不对的人，最终在工作中都会出现这样那样的问题。

对这个问题，他特意询问了不少人。

较为科学的说法是，每个团队都是有基因的，团队的基因决定了团队擅长什么不擅长什么。

这个基因多半是由其创始人在创业伊始注入的，同样的业务，有的团队做得得心应手，有的团队做不成，其差别正在于团队的基因不同。

曹华闻言，毫不意外地点头“好的。”

关煌叮嘱，“不用告诉他们谈话目的，就当是普通的一次见面。”

“嗯。”

关煌不再说话，坐在真皮座椅上，开始琢磨着眼下的局势。

短时间看，爆发大战的可能性很低。

美团碰了个钉子，不做好完全准备不会轻启战端。

有着广告力量的加持，快的打车也会明白，现在不是开战的好时机。

铺天盖地都是超人的广告。

这个时候开始烧钱，想达到同样的效果，抵消超人的宣传优势，可能需要几倍的成本。

更不要说，超人在全国开站，还有先发优势。

这么一折算，除非能融到巨额资金，不然的话，没有必要打仗。

大炮一响，黄金万两。

烧钱补贴，可比大炮贵的多。

“老曹，你觉得快的会在什么时候开战？”

曹华脱口而出，“可能在十一前后。”

“哦？”

曹华自然不是信口开河，组织一下语言，“三个月，差不多是他们能忍耐的极限，到了那时，咱们的广告战也要失去作用，长时间铺天盖地的广告宣传，可能会达到视而不见的程度，甚至引起某种逆反心理。”

关煌同意。

广告的作用，没有人能够否认。

但又不能把广告作为克敌制胜的关键。

对于快的来说，开战是找死，拖下去是等死。

但是，没有办法。

宁肯找死