第0767章:人事部副总监【第二更】(2 / 2)

是第一次见到,而且,对方还是公司的大股东。

最让汪副总监惊讶的是,李总裁出事了,而且,出事后,要求把管理权交给这个年轻人管理?

难道眼前这个年轻人是李总裁的儿子,还是外面的私生子?

以李总裁的年纪,在汪副总监看来完有可能,但是,眼前这位年轻人,一点都不像李总裁。

“嫂子,我最多帮你出谋划策,公司的事,我哪有时间管理。”

叶秋自然没有什么时间来管理那么大一家公司。

当然,现在夏蓝都那样求到他,他肯定尽可能帮忙这位李总裁夫人。

最主要的是,叶秋佩服李总裁为人。

嫂子?

这让汪副总监更惊讶!

既然不是李总裁的儿子,那么肯定是李总裁的弟弟那些。

以李总裁的年纪,有一个看起来不到二十岁的弟弟正常,特别是堂弟的情况下,更正常。

但是,眼前这位年轻人姓叶不姓李啊?

“汪副总监,现在你知道这位叶先生的身份了吧,他要查看公司的人事资料,没有问题吧!”

“肯定没有,我们公司有一个电脑资料库,酒店包括子公司所有的人事资料都在里面。如果叶先生想看,我完可以把查看资料库的密码告诉你!”

汪副总监说道。

叶秋笑了笑,也没有说什么。

现在他只是看到刚刚那些资料,大概也就知道了一点情况,至于具体是如何,实际上,他还要看更多的人事资料,最好是见到那些管理层的本人。

不过,现在公司只是有人听说李总裁出事,却是还不能真正清楚。

而且,公司最大内忧,暂时是出现在那五位股东,至于其他管理层是否弄出什么内忧来,叶秋觉得也是有可能。

所以,先要了解清楚那五位股东的情况。

“苏秘书,你知道公司其他五位股东,他们现在在哪?”

“我不知道他们在哪,但是,我可以帮你联系他们。”

苏秘书说道。

她还是很好奇,这个年轻人到底和李总裁,李夫人到底是什么关系。

不过,现在叶秋先要查清楚那五位股东,要弄清楚那位股东到底是什么心思,按照那五位股东持有的股份没有超过百分之十五,另外其他管理层的股份没有超过百分之五,这样的情况下,李斐一个人持有超过百分之八十股份的情况下,这酒店怎么弄,都不可能换了其他主人。

本章完