性员工，而外卖小哥基本上都是这边的人。家家乐超市需要员工，自然首先从他们家人当中选择了。

肥水不流外人田，这样能够更好的绑定员工。而且，对于他们的日常，也并不耽误。

这是一个非常好的想法，当时苗百灵提出来的时候刘飞都惊讶了一下。

别小看了这个想法，对于员工积极性还有忠诚度，这样做真的超级好。

不得不说，公司的人成长的很快啊！这样做，还节省了非常多的时间和精力。

接下来，基本上其余几个地方都是这么做的。基本上有家家乐的地方，都有送上门。

所以，这次互帮互助然后共赢的想法做的非常好。复健，西江，云贵等地方，现如今送上门平台，也正在联系外卖小哥。

他们的家人，可惜进入家家乐超市工作。这是一个很好的提升员工忠诚度的做法，接下来只怕会一直保持下去的。

至于提前的十几个省，现如今公司也出台了新的制度了。有人辞职，然后需要员工的，公司职员亲人同等条件下有优先权。

这样的做法，自然得到了所有人的拥戴了。不过，这仅限于普通员工岗位。

至于中高层管理，从来只看能力和才华。当尚海发现家家乐员工到位以后，很多人立马就不淡定了。

说句实话，徐心累这位大佬价格人物，如今真的有病，而且是被迫害妄想症。

我去，四海集团的员工一到位，他立马觉得肯定是刘飞准备坑他们了。

没办法，这段时间，他们被四海集团这神仙操作搞得一愣一愣的。哪怕换做是任何一个人，其实都会发愣。

比如，为什么提前完工了这么久一直不开业？

这是一个问题，一个很大的问题。还有一个，为什么现在你开业？

好吧，捏也是一个问题其实，说句实话仔细一想，这两个问题算是扯淡的玩意儿。

也就是聪明人，想得太多就太复杂了。

比如我想吃喝苹果，就是想简单直接的吃个苹果。在普通人眼里，可能最多的做法就是给你一个苹果。

可是，聪明人就不一样了。

你为什么要吃苹果？

为什么吃的是苹果，而不是桃子榴莲之类的？

你为什么要现在吃，不等一会儿吃？

为什么要让我知道，你要吃苹果？

为什么……

为什么……

见鬼了的为什么，复杂的一批。

这就是聪明人，想得越多就越复杂。很简单的其实，因为他们直接变得复杂。

我就想吃个苹果，你愣是要和我扯到今年西山那边的红富士甜度不够的原因是雨水问题，老子有个什么办法？

徐心累此刻就是这样想的太多了。涨了整整一晚上，人都虚了啊！

两个黑眼圈，看起来格外的可怜。

“为什么，为什么是昨天过来？为什么，为什么停了这么久才开业？

这到底是为什么啊……”

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