第175章 进军实业(3 / 4)

,金正、新科、清华紫光那些大的家电企业和科技企业还在纷纷进军复读机市场。

所以“2001年已对不适宜进入复读机市场”的结论,与实际情况是有一定偏差的。

至少,从现在到2002年7、8月间步步高、金正、万信等头部企业挑起复读机价格战,还有一年零四个月的有利发展期。

“首先,销量方面我认为预测数据偏乐观了,1998年至2000年翻倍增长,那是因为之前的基数太低,2000年已经达到了800万的增长,我认为2001年大概会在1000万台左右,绝对达不到1500万台。

毕竟我们还要考虑居民大众的购买能力,除非复读机的价格大幅降低,现在就打起价格战。

其次,产能方面,新增产能数据需要你们再认真去核实,这方面如果数据搜集有困难,可以重点搜集行业头部企业扩产的状况,这些数据的获取应该并不困难。

另外你们再详细分析下1000元以上产品的市场状况,我想把我们产品定位在轻奢高档这一档次。

我对产品的理念是我们做的不仅是产品,更是艺术品。”

现场几个人全都刷刷的记录着,这些玩意他们也全都是第一次听说,一时半会没有理解到底是什么个意思,也就不好提意见。

接下来几个人又讨论了一些细节,之后东总对电子厂的技术人员储备情况进行了汇报。

“三个厂共有管理人员34人,技术工种26人,生产线操作工248人。

总的来说,三个电子厂不存在技术储备,现有生产线是直接购买深城先科淘汰下来的,技术人员仅是对生产线的维护,无研发经验。

但孙安以及三个厂子的厂长,同时反映二厂有几个新招的年轻人,有一定的创新性,凭着爱好,几个人搞了好几项的技术创新。”

方宁皱眉,实在没有料到电子厂的技术底子会这么差,于是开口道

“刚才胡经理市场调研里也提了,复读机产品并不存在多大的技术门槛,所以我的要求是,两个月内要完成生产线的改造,实在不行,也可以直接采购。

另外就是要明确电子厂的技术导向,尽快建立能够独立研发的技术人员团队,所有技术类工种工资标准一律上调,除了设备维护类工种外的技术类工种,工资水平要高于电子厂的部门级管理岗。”

听到这里,所有人都惊讶的望向方宁,方宁没理会大家的异样,接着说道

“技术研发以及编程人员,是我们汉唐科技的核心资产,他们不拿高工资,谁拿高工资?

我们汉唐集团,要尽快打造出‘尊重人才、重视科研、不断创新’企业文化。”

……

米国,加州大学旧金山分校中心医院。

一间小型会议室里,两名医院的医生,吕芳苓、鲁妍妍,还有从香江找来的五人专业护理团队。

“病人中枢神经受损,目前膝盖以下的神经末梢与中枢神经处于失联状态,简单理解就好比是电路断了,大脑神经无法感知或者命令腿部神经和肌肉。”

羊城的医院已经给出了相同的结论,所以吕芳苓打断他道,“那么有治疗方案吗?”

“方案当然有!保守的治疗就是……”

倚靠着门的程强双眼忽然眯起,然后迅速的打开房门,对门外的两个背影喊了一声,“s!”

两个人没有停下脚步,甚至都没有扭头看向喊话的程强。

确认两个人是黄种人,程强立即又用汉语喊了一声,“站住,否则我开枪了!”

两个人站住,缓缓扭身,然后本来只是咋唬他们的程强就看到了两个黑洞洞的枪口。

……

米国之行,方宁带了两个人,万鹏和那晚事件后才公开露面的保镖,有一