韩复与许哲合作之初便是独立的公司负责人，他无论如何也是不愿意降低身份到哲远来当团队经理的，如他所说，副总经理的位置最合适。

许哲对此不置可否，韩复愿意把自己的公司合并进来可以在短期内使哲远规模扩大，效益上也会有所体现，但这对许哲而言乃是可有可无，且一旦韩复以副总经理的身份加入进来其在利益上的分配便需要仔细拿捏。

许哲并没有立刻定下来，他一面保持着谈判的姿态一面招聘着新的团队，但猎头那边迟迟未能传来什么好消息，想要招普通业务人员不难，想要招一个优秀的业务经理也不难，但想要挖一个完整的团队就很有难度了。

没有新的团队补充进来，新的场地边没有完全利用起来，销售区域常显得有些幽静；看看与韩复谈的也差不多了，他愿意将手下团队每月佣金的四成纳入公司收入中，且团队人员的工资和提成仍旧有自己担负，他此举是为了牢牢把握住自己的团队，以防加入进来后手下的人被许哲挖了墙角，但对许哲而言这也是相当划算的事，公司的资源借出去一部分，换取到实打实的利益。

两人就细节上的问题又协商了一下便签订了合同，韩复以及其手下的七名员工都合并到了哲远来。

合并之后，韩复意气风发，有了哲远的名号之后他做起直销来势必会事半功倍；而其好占小便宜的性格也在搬过来的第一天就展现的淋漓尽致。

“许总，销售区旁边的这个区域没人用吧”，

手底下人整理办公物品和文件的时候韩复便细细的审视着新的办公场地，销售区域很大，足可以容纳一个十人以上的团队，旁边还有一片宽敞的区域暂且空置着，他心思一动便来找许哲。

许哲道“暂时没有，不过我想在那里设一个茶水间和打印室，只是机器还没有到”，

韩复笑道“给我挪一点出来呗，我放两个文件柜”，

他以前的公司虽小，但积累下来的资料相当不少，需要摆两个文件柜。

许哲没有在这种小事上与他计较，事实上在他搬来之前许哲还特地安排了一顿午饭，让他和公司的人认识一下，不管他性格如何，既然选择合并进来许哲便希望他能够在这里安心的干活，为公司创造业绩，于是点头道“需要的话你就先用，茶水间和打印室小一点也没关系”，

他本以为两个文件柜占不了多大的地方，可熟料他两个大柜子搬过来，登时就占了那片区域一半的地方，让许哲十分无语，这会儿也不好再另做安排，只好在旁边设了个茶水间，打印室取消了，新到的打印机和碎纸机转而摆放到林果果的行政办公室门口，这让林果果多少对韩复有些意见。

而刚接触哲远办公环境的韩复也有些不解，哲远的工作氛围是两个极端，销售部的员工每天都有工作压力，像是上了发条一般无法停下，而行政、后勤等部门的员工则是相当散漫，身为行政经理的林果果很少露面，上班时间门一关就窝在自己的办公室里，李文昭和金玲也很少露面，前台李幼依要么吃零食、要么趴在桌上追剧，明明只是一个前台，找她做点事还叫不动她，最离谱的是那个叫陈乐的，他上班的时候戴着耳机，竟在上班时间明目张胆的打游戏，许哲经过的时候他会收敛一点，对自己则是光明正大、毫不遮掩，对于自己交代的事情更是漫不经心。

偏偏一些琐碎的事情只能找这个陈乐去办，由于李幼依脾气大，在她那里碰了几次钉子，又不好跟一个女孩子计较，诸如打印文件、复印文件、过户、查询信息一类的事便不得不找陈乐，而陈乐工作态度向来散漫，每次接到他交代的事都坐在那里稳如泰山，连耳机也不摘，打着游戏，头也不抬的道“哦、知道了，先放着，我打完这一局就帮你办理”，

他每一次都是这样，工作上也不是不配合，但就是磨蹭，即