杜楠生在超英做了两年，工作履历出去还是能找到工作，但人家一问原因，原来是家暴被开除了。

有些单位就不想收这样的人，有些单位觉得无所谓就收了。

他新去的单位，也是一家鞋厂，专门做出口，不做内销。

那家老板看他从超英出来，就想用他熟知超英的管理模式来管理他的厂，给杜楠生的工资报5000一个月。

杜楠生想着保证包吃包住，每个月5000块，他基本不用花，什么都可以放在股票里。

结果第1个月他就大失所望，给他报5000，实际到手的只有3000多。

老板却跟他说，自己有些钱还没收回来，等到年底的时候再一次性补贴给他。

不光工资拿不高，伙食更差。住就是住在厂房里，味道又大，噪音又响，一天24小时机器不断的转，根本都没办法睡。

到了年底，出口业进入淡季活就更少了，每个月只能拿到2000块钱。

杜楠生一直熬到过年的时候找老板要他的工资。

老板一直躲避，说自己没钱。还说他不愿意干可以走，他不愿意干，大把人等他的位置。

杜楠生气不过，他很想走，但是老板手里还卡着他一个月的工资。

留下来不甘心，走吧，又更不甘心。

老板倒觉得他已经没什么利用价值，他在超英学的那一套已经完全用在他工厂。

实践之后，发现根本都不适用，超英那一套要执行的话，他得亏多少钱？

超英最核心的是原料配方，怎么可以做到那么轻便，耐穿又无毒无味。

杜楠生在这个厂干了半年，发现自己头发掉的厉害。有个小工偷偷告诉他，他这种状态可能是中毒了，以前很多工友都像他这样，然后就走了。

中毒？

杜楠生赶紧去医院。化验结果显示他体内重金属超标，应该是长期处在有毒的环境。

可不是有毒嘛，厂里那么大气味儿，不知道老板用的是什么假冒伪劣的产品。

杜楠生不要一个月工资，走人！身体可比那一个月工资贵多了。

为了治病，他前前后后花了快一万块，这半年的积蓄都花光了。

股票仍然不见好转，一直在低谷。让他的信心崩溃。

杜楠生决定去大企业，工资有保障，产品有验证。

可大企业招的人开始的工资都报的好低，竟然有的只给他报800块。

拿惯了几千块的工资，怎么受得了每个月只拿800块钱。

可他现在又要吃药，又要生活。厂里至少能够包吃包住，缓解它的生存危机。

好在汪敏彻底不联系他了，也不找他要女儿的抚养费。

他妈还是没完没了的催他，给他哥哥钱盖房子。

他再也不想打电话回去。

他现在最后悔的就是当时股票怎么不卖，明明给女儿买琴是这么好的一个机会，把股票卖了。几万块钱赚到手，多爽啊。

这两天股票又再次暴跌，眼见他账上连3万都不到了。

杜楠生恐慌了，不管不顾的赶紧把股票卖了。

最后卖了2万9。

他把这2万9取出来，决定再也不碰股票了。

可就在他卖股票没多久，股市又开始慢慢回暖。如果他不卖的话，现在大概能有3万5。

这几天他心情很不好，神情恍惚，做错了两个单子，被领导训了一顿，还被扣了工资。

杜楠生越来越觉得超英好，以往在超英偶尔犯这些小错误是不会扣工资的。

如果员工状态不好还能请假。企业鼓励员工适当请假自我调节。

别的厂一个月要工作28天，超英却说能工作20天就是一个合格的好员工，每个月剩