况！

李安自顾自的来到沙发上坐下，斜着眼睛看了一眼站在聂文尧面前的张刚，冷笑道“傻大个，现在是动脑的时代，纯粹靠肌肉不行了！”

张刚神色愈发冷冽，横扫了一眼这个出言不逊的李安，他没有行动，辱骂自己两句无所谓，如果辱骂的是聂文尧……

“聂文尧，我知道你很生气，我可以给你出个主意！”李安看向聂文尧，冷笑道，他说着还敲起了二郎腿，那随意的样子，就好像这是他的办公室一样，但其实他只是一个纪检部门的负责人而已！

他只是聂文尧的员工，而且还只是聂文尧旗下产业的某一个公司里面的部门负责人！

李安之所以今天如此以下犯上，喝醉酒只是其中一个因素，更多的还是身为同龄人却凭借自己的能力做到了纪检部门的负责人这种实权部门，然而心比天高，总觉得自己比聂文尧更强！

心中的不服气，眼高手低导致的！

“哦？”聂文尧看向这个李安，他到要看看，这个李安接着酒意，到底能说出什么来！

李安冷笑道“我先给你说明利害关系，你辞退我，公司里面的其他员工一定会引发恐慌，说不定出现离职潮，没了人，你这公司就是一个空壳而已，后果不用我再细说了吧！”

聂文尧点点头，这一点没必要否认，任何公司对于人才流失都是致命的存在，不过对于人才流失，各大公司都会有相关政策去进行预防，其中效果最显著的就是人才储备！

在未来，基本上每个有前景，或者是有规模的大公司，独角兽企业，都会有意识的进行人才储备，成立专属的人才储备库，为的就是以防万一，担心在未来的某一时刻出现不可避免的离职潮！

有了人才储备，就算出现人才流失，也能在最短的时间内将其补上，不至于出现公司停摆的状态！

现在这个李安以功劳卖惨，博取外面那些普通员工的同情，换取他们同一条阵线的坚守，如果聂文尧一意孤行，说不定真的会寒了大家的心，离职潮说不定真的会出现！

“你想怎么做，直接说吧，说说你的要求，只要不是太过分，我可以答应你！”聂文尧平静的道，不过熟悉他的人都知道，聂文尧心中越生气的时候，他的神色就会愈发的平静，那种平静就好似暴风雨前的宁静，给人一种风雨欲来吹满楼的紧张感！

当然，这一切李安并不知晓，因为他喝酒了，他以为聂文尧是怕了，所以才在这里跟他谈条件！

“早这么好说话，早结束了，至于闹这么一大圈吗？”李安冷笑道“我的要求很简单，只要你答应我的要求，公司的危机自解！”

聂文尧微微皱眉，有些不耐烦的说道“直接说重点，你的要求是什么！”

“身为这么大集团的董事长，连这个耐心都没有，我就说嘛，你的成功全都要归功于你的运气，只要运气好，猪都能成功！”

看到聂文尧神色阴沉，似乎更加不耐烦了，李安笑道“好了，不给你绕弯子了，我的要求只有两点！”

“说！”聂文尧沉声喝道。

“第一点，你这家新成立的集团，里面有十三家子公司，我要你转让给我七家子公司的百分之五十一的股权，同时，我还要享有七份总经理职务的福利待遇！”

聂文尧脸色阴沉，这家集团一共只有十三家，这个李安上来就是狮子大开口，直接索要七家的百分之五十一的股权！

虽然还留下了百分之四十九，但是百分之五十一的股权已经代表了最大的话语权，留下的那百分之四十九，在一些重要会议上根本没有半点用，这跟直接索要七家公司有什么区别！

明抢啊！

“你先别急着拒绝，我还有第二点要求！”李安看到聂文尧阴沉的神色，他笑了，笑的很是得意，他心中对聂文尧能有今