职业培训板块的发展很不错，做教官的雇员以后的优沃的工资效益，唯一不足是巨神公司的收益很低。

和搞得红火的军事俱乐部相比，收益还不如它的零头。

然而即便对比差距如此之大，巨神公司在职业培训板块的投入，还是在不断的追加之中。

不赚钱的买卖还使劲投钱，龙战是经商笨蛋傻吗？

当然不是！

究其原因是出发点不同。

军事俱乐部从一开始设想的初衷，就是以弄钱“补贴家用”为主，发展核心自然也是目前为主。

而职业培训从立项之初，就不是为了给公司赚钱。

首先第一目标是为了打响名气，让名不见经传的小小pmc公司，能够走进大众的视野中。

只有大家知道并且认可你，才会放心的把合同项目交给你。

其次是搭建人脉和关系网。

警察作为维持稳定社会治安，一个国家不可或缺的中坚力量，它能链接到社会的各个方面层次。

只要能够利用好这一块，就能给巨神的发展带来极大的便利。

因此。

即便巨神公司出动了三四百员工，接了100多个警察局的培训合同，每个月的收益也只有不到300万，龙战也并没有任何一点不满。

甚至还让塔克继续在这板块深耕，争取拿下整个美国警察的培训市场。

反正在龙战的“收人分红”激励下，巨神公司的雇员极其热衷于拉朋友入伙，让公司pmc数量暴涨。

现在签了合同的pmc已经破千，挂靠在名下的pmc也有好几百。

根本就不缺人！

对于高速发展的巨神公司来说，只要员工不是待在公司里吃白饭，把他安排出去接了合同，那都是稳赚不赔的。

最少把合同成交量拉上来了，公司的对外连抱可以做得更漂亮，能够更具说服力和信赖度。

除了这两个主力板块之外，塔克还开发了几个新板块。

现在这些板块还处于试验阶段，能不能起来还是个未知数，龙战也就没有过多的去关注。

只是在了解完公司近况后，专门把塔克带到了私密会议室。

商议了几件很重要的事。

头等大事是让塔克秘密招人，高薪聘请一批生物医药方面的人才，组建一个强大的研发团队。

研发地址就在巨神总部，趁着现在还在大建特建，在地下搞个秘密实验室。

作为巨神公司的大本营所在，平时常驻的雇员就有超过200名，全都是特种部队退役的老兵。

仓库里的各种武器弹药，更是多到能打一场小型战争。

把秘密实验室放在总部的地下，绝对能够稳老狗，除非派一支军队过来，否则根本不可能有任何威胁。

三两个特工间谍什么的过来，几百名退役特种兵一人一口唾沫都要淹死他们。

研发的对象就是原本应该交出去，现在被龙战私自吞下的泰拉箱，把里面的秘密给他研究透彻。

为了确保信息不会透露，龙战还提了两点要求。

首先研发人员必须进行军事管制，所有参与研发人员的通信必须监控，不到必须不允许离开总部范围。

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有特殊情况想要回家对研发人员，必须配上“保镖”24小时进行保护（监控）。

预计研发周期为一年，最长不会超过三年，能够满足这个条件的人，才能够做到研发团队里。

其次必须组建专项安保团队，执行专人专事一对一制度。

龙战已经有最佳人选，让本就熟悉泰拉箱的安德烈作为安保队长，athlete和戴维负