两天后，沐阳提前毕业的流程定下来了。

在未来一年内，他要同时参加大三大四学生的考试，不用上课，平时分打满，也不用参加什么金工实习和毕业实习。到了明年七月份，提交毕业论文，参加毕业答辩，论文题目由沐阳自己定。

这是因为，沐阳的学术水平非常高了，而且还是高科技公司的老板，导师给他设论文题目，那是打他脸。一般本科毕业论文都是导师根据自己项目设定几个，然后让学生选择。

毕业论文只是一个形式流程，沐阳没有意见，这才想个正常毕业的本科学生，给自己大学本科划一个完美的句号。

副校长跟沐阳说了，说是毕业答辩，其实就是沐阳的个人演讲会，当作学校和他个人的纪念。

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星海集团，

董事长办公室。

集团虽然没有董事会，但不少员工不太清楚公司股份结构情况，都喊沐阳为“董事长”，沐阳感觉无所谓，感觉喊“董事长”比“老板”好听一些，也接受这个叫法，大家喊着喊着也习惯了。

沐阳旗下多个公司，杨念就占有一些股份。

未来也许会有董事会，所以提前喊董事长也没错，沐阳也以董事长自居。

9月5号的时候，沐阳在办公室里查看上个月的销售业绩情况。

手持激光焊设备业绩还是占集团业务第一名，出口暴增，达到1245台，营收4606.5万USD，折合2.6145亿元，再加上国内业绩，以及配套设备，销售额竟然达到9.3196亿元。

手持激光焊设备是由于垄断市场，才能达到这个业绩。

二保焊机方面，蓉城和D莞的工厂已经开始生产，三个工厂一共9条生产线，但目前产能还不能饱满，只生产了13210台二保焊机。

而二保焊机的销售量达到17487台！

营收2.693亿元！

据各个工厂的生产负责人汇报，下个月产能有望达到3万台。

虽然目前二保焊机的销售额比不上手持激光焊设备，但是，二保焊机的上升空间很大，未来说不定会超过手持激光焊设备。

而手持激光焊设备，随着国内竞争厂家加进来，国内市场慢慢饱满，国内销售额肯定会下跌。

星海集团三个主要业务，在8月份营收约12.45亿元，达到新的高度。

前三个季度，总营收达到68.7亿元。

今年营业破一百亿元不是问题。

截止9月5号，星海集团总部的员工也达到1495名员工，若是再加上蓉城和D莞的工厂员工，估计不久将达到三千名员工。

现在，沐阳已经是大集团的老板了，一举一动影响到员工及其一家人的命运。

沐阳放下销售报表，沉吟了下说：“是该时候成立战略发展部了。”

头转向办公室外，喊了一声：“蒋军，来一下。”

蒋军突然听到老板的喊话，全身一个激灵。

他现在已经形成条件反射了，耳朵随时听着隔壁老板的动静。

带上笔记本，马上过去。

“喊下人事赖春琴和人事总监张总过来下。”沐阳看到蒋军敲门进来后，先给他交代事。

“好的。”蒋军一边打电话，一边到对方办公室喊人，这是找人最快的效率。

几分钟后，沐阳和三人围聚着茶桌而坐。

沐阳说：“集团人数越来越多，我们的确要成立战略发展部了，主要负责公司整体发展战略的制定，监督公司战略部署的执行，收集和研究国家相关政策，公司各类科技项目报奖等工作。

张总有什