沐阳揉揉太阳穴，过了一会，他气消了。

还有及时发现，公司损失不大，人也抓到了，说不定还能追回一部分钱。

上千万损失，沐阳损失得起，他苦恼的是，今后如何减少这种事发生。

实际上，对于这种事，他也没有更好的办法避免，连从总部安排过去的人都被搞定了，他还想两年一换人员。

结果呢，8月份正式投产，11月份前就被王八蛋搞定了。

贪污受贿在大公司都会存在，都没法完全杜绝，特别是国企的蛀虫更加多。

利益诱人心，还有可能有的高层利用权势逼迫女下属做苟且的事。

这一次幸好他发现了数据异常，估计其它人看到数据异常没往贪污方面去想，还以为是刚试生产报废率会高一些而已。

针对此次事情，d莞公司发生的事工厂大部分员工都知道了，会很快传到公司外，到时候媒体会进行报道，那还不如提前自曝丑闻，而且，也应该全公司告示，以儆效尤。

下班后，沐阳回到家，马上换上一副喜悦的表情。

公司的事，沐阳不想把不好的心情带回家，那样会影响一家人的心情，随着他公司人数越来越多，以后这种破事会经常发生。

晚餐后，父母跟沐阳聊一聊今年春节的事。

2011年的春节来的特别快，2月3就是大年初一。

元旦后，星海集团的放假计划已经出来了，从大年二十四到正月初八，一共15天带薪假期，外省员工还会多两天假期。

今年还是要打算开年会，地点就在总部基地，计划两个小时内开完，时间定在1月22号下午三点半，不过，这一次年会后不会有年会饭。到了小年二十三下午再举办年夜饭，去年就没有办。

元旦离大年三十太近了，只有三十多天，星海集团这一次元旦没有发放过节礼品。

在12月31号那天，员工们久久等不到有节日礼物，感觉不正常呀！

公司效益很好的，难道是老板不在公司，没有签字？

那两天，老板的确不在公司，员工们就是这么传的：老板不在公司！

但到了当天下午，快到下班时间放假时，人力资源部突然发通知说春节离元旦太近了，公司决定到春节一起发放过节礼物，让大家这段时间收收心，把工作做好。

离春节越来越近，员工越想回家，周晨把生产经理和生产主管召集，然后批了一顿：“一到放假，人心就涣散，做事没规矩，你们是不是觉得公司效益很好，做事就可以很随意，管好下面的人，哪个环节出问题了，我就抓谁。”

各生产主管被大佬批评了，然后回车间跟工人开小会，把脾气发在工人身上：“有些人呀，快到春节了，做事散漫，不知道是不是不想干了，还是不想要年终奖，如果不想要，跟我说一声。

每年到这个时候，最容易出生产安全问题，你们做事的时候上心一点，真要出生产安全事故，说不定今年所有人的奖励都被取消。”

生产部门的事，其它部门领导也是知道的，然后如同生产部门，一层一层抓纪律、抓工作进度。

整个集团各事业部门效益都非常好，接近年底放假了，员工们都在期待着今年的年终奖会有多少钱，过节礼物会发放什么，这几天有不少员工做事心不在焉，被领导训话，顿时醒悟了，要是惹得老板上火了，说不定会减少奖励。

这几天时间，不少员工都在讨论d莞工厂发生的事，公司个别人就胆战心惊。

沐阳没想到，他延迟元旦礼物发放，会发现一系列的事，使得公司上下又紧张起来，真是一人牵动万人心。

元旦后几天，沐阳由霸道总裁，华丽转身一变成一名大