任务跟两人讲清楚后吩咐道，“空天飞机的资料我准备了很长时间，已经整理好了，细节需要你们去完善，你先组织人员，后天开个技术讨论会，我把注意事项和要求说明一下。

飞龙二号和三号，根据大号来设计就行。”

两人听完董事长的话，心中充满了期待和挑战，终于要搞这个空天飞机了！

在地效飞行器进行的时候，董事长就跟他们讲了一个大概科研方向，地效飞行器弄好就搞空天飞机，目的是向太空输送物资，太空紧急救援，也可以飞向月球，星空一号毕竟有太多的局限性。

地球上的空间站可以作为中转站或燃料补充站，在未来，太空飞行器可以通过空间站进行加油和补给，从而实现长时间的航行和任务执行。

空天飞机的研究可不是一件简单的事情，需要各个方面的专业技术和大量的耐心和投入。

如今，有董事长解决了核心问题，他们就轻松许多了。

他们好奇董事长研究前沿科技的效率，但不会深问，董事长毕竟是拿过全球技能大赛画图设计冠军。

这些年来，他们跟在董事长身边，见证了许多奇迹，比如董事长画图贼快，是他们效率的数倍以上。

董事长带的两个学生，能力已经超过他们了。

等把空天一号的事情代交完之后，沐阳通知秘书，让叶凡过来一起开会，让韩立和汪海一起听听。

韩立是太空探索技术项目1组的技术经理，负责航空航天发动机、地效飞行器、空天飞机及未来航天母舰的技术研发；

而叶凡是太空探索技术项目2组的技术经理，负责火箭基地、火箭发动机、卫星技术和空间站的技术研发和管理。

两个项目组有很多技术是通用的，故没有限制两个项目组人员进行交流。

星海集团技术保密非常严格，除了技术副总，哪怕是技术经理，也不准随意问其它技术项目组的核心工作。

对普通科研人员来说，根本不清楚集团都有哪些技术项目，很多技术项目对内是公开的，有些对内一样是保密的，只有高层、技术副总和技术经理知道。

太空探索一组和二组，各组员工人数都超过一千人，沐阳没有把他们合并一起。

几天后，技术组织体系会有大的变化。

上午的时候，沐阳就通知叶凡从火箭基地回总部基地汇报工作，现在他人在办公室。

现在火箭基地是太空2组的主要办公中心，项目组不少人经常到那边工作，叶凡经常在总部基地和火箭基地两处跑，偶尔还要到阳富区的火箭生产工厂去考察一下。

一会后，叶凡到董事长办公室，向董事长汇报了最近火箭基地的工作情况。

截至目前，火箭基地已经接受并完成五个火箭发射订单，抢占了全球大部分卫星发射订单，有三个订单是各个国家拼单一起发射卫星。

星海集团目前只接受卫星发射，但不接受空间站订单。

沐阳听了大概情况，问道：“宇航员进展怎么样？”

叶凡恭敬回道：“董事长，经过初步筛选和初试之后，一共有七十人进入正式训练，他们是从上万名报名者中选拔出来的，身体素质和心理条件都非常优秀，我们相信他能够胜任这个重要的任务。”

“嗯，不错，现在我们需要加快推空天飞机的研制步伐，加快载人航天的实验，争取两年内完成载人实验，韩经理你那边要多和叶凡多沟通。”沐阳满意地说道。

叶凡点头道：“好的。”

沐阳又问道：“舱外宇航服、试验空间站准备得怎么样了？”

叶凡答道：“舱外宇航服已经研制成功了，比以前的宇航服更加轻便耐用，可以适应更复杂的任务