记者提问：“沈总，在您收购普拉达等品牌后，是否会对这几家品牌的创意总监进行更换呢？”

沈浩回答道：“对任何一个奢侈品牌而言，创意总监的重要性甚至胜过ceo，我对这几个品牌的创意总监都很满意，短期内我们不会进行太大变动，但为了提升竞争力，我们会招募更多优秀的设计师，加入到顶峰集团的大家庭！”

说起来，系统也是怪牛的。

一贯以暴脾气出名的贝尔泰利，在沈浩面前不要太低调，更是变成对沈浩忠心耿耿的铁杆员工。

不过系统的设定，只是让他对沈浩衷心，而不是改变其性格。

贝尔泰利能力还可以，但糟糕的性格，甚至插手设计师的设计方案的跋扈行为，使得众多优秀设计师远走高飞。

这些年，普拉达也渐渐被古驰和迪奥等品牌远远甩在身后。

要不是当初那部《穿普拉达的女王》，可能普拉达早已跌落顶奢档位。

等合适的时候，沈浩肯定会把贝尔泰利换掉。

但现在嘛，可以先安排人手分担贝尔泰利的工作，熟悉普拉达的运转模式。

等接手的差不多了，直接将贝尔泰利清扫出局。

顶峰集团，永远只会有沈浩一个人的声音。

这次升级，系统更是大方的奖励足足30个顶级人才招募卷。

随便拿出一个，都不比贝尔泰利的管理能力差，甚至还要强出不少。

要是选择职业是设计师，那就是奢侈品圈子里众多头部品牌的创意总监级别的战略级人才。

有系统在，沈浩就算想输都难！

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