一旦跟不上公司成长，会如同向静一样，同样被人替换。

在接到魏方圆的电话后，她很想骂人。

可听到电话里魏方圆说老板在商学院招聘了一批大学生，需要人事部安排人过去，根据公司目前的需求去有针对性地考核，然后再到公司安排给各部门面试。

顿时就不反对了。

目前谢旸跟魏方圆都不在公司。

尹小梅作为人事部负责人，根本就不用向谁请示。

何况，魏方圆跟老板谢旸都在那边。

“小肖，你去订几张今晚上到首都的机票。”

“啊？”

年轻的小肖愣了。

这都要下班了。

订机票还来得及么？

“尹经理，订机票的事情，得归行政部啊……”

“那你就去找行政部！”

尹小梅懒得解释。

行政部现在就只有那么三两个人，尤其是在罗小丽被谢旸赶走后，作为谢旸助手的上官锦，没有担任行政部的负责人。

“可行政部……”

小肖有些犹豫了。

行政部缺人，比人事部忙多了。

“既然知道行政部那边抽不出来时间订机票，你就去找他们要联系方式。如果不出意外，咱们这次回来，缺人的状况将会减轻很多……”

尹小梅叹了口气。

从二月开始，公司一直都在不停地招人。

人才市场同样有旸宏科技的招聘专位。

可那边招聘的，除了技术岗位要求要放松一些，管理岗位跟行政岗位，谢旸都要求要么拥有比较高的学历，要么要求经验。

无法承受各岗位工作压力的，往往都是很快会被淘汰。

“啊？我也要去？”

小肖愣了。

她新来不久，就没想到自己怎么也就出差了。

还坐飞机？

“对，准备好我们的管理跟行政岗位的招聘计划，还有，把相关岗位的考核内容都带上，到了那边再复印……”

尹小梅吩咐着。

即使她来旸宏科技的时间不长，高强度的工作以及庞大的工作压力，让她成长得非常快。

熟悉公司跟工作，同样更快。

······

“管理人员？不需要。第一机械集团只需要提供技术研发人员就行了。不过，他们作为技术入股的载体，组织关系等，都得划拨过来。”

谢旸毫不犹豫地拒绝了费玉来的非分要求。

不是他瞧不上第一机械集团的管理人员。

作为国营工厂，从恢复高考后，每年都能分到不少大学生。

可这些大学生作为骨干，不可能调过来的。

第一机械集团还要靠着这些能力强的管理人员解决眼前的问题呢。

也不能说第一机械集团的管理人员不行。

对于很多人来说，新公司福利待遇更好，而在这样吸引力下，能去的，都是有关系背景的。

谢旸自然不愿意让这些人进入公司。

管理起来太麻烦。

“你们自己都缺管理人员，总不能让新公司还像旸宏科技一样吧？”

苏明强疑惑地看着谢旸。

他还准备安排一批管理人员进去呢。

“不是有些管理岗位由你们出人么？组织框架搭建起来，负责人确定了，其他的岗位也就没有什么问题了。不用担心缺人，大不了我们在商学院多招聘一些就行了……”

谢旸明确地告诉两人，不要在这上面有非分之想。

管理岗位上，不会给这两个单位更多位置。