铺货渠道建设是一家大型超市的重中之中，有刘韬大包大揽地站了出来，还把初见要了去，这让卢安彻彻底底舒了口气。

要说刘韬这人吧，还是很有眼力见的，知道初见是自己心腹老人，把初见要过去，不仅能得到初见手底下那一票人的支持，还能让他这个老板安心。

只要初见跟在屁股后面学会了，那将来就算刘韬拍拍屁股跳槽了，也不会对超市的发展造成致命伤害。

省去铺货渠道建设的心思，卢安接下来三天参加了员工招聘。

这年头赶上了第一波下岗潮，也赶上了第一波下海潮，招聘公告一出，市场上真真是什么样的人才都有。男女老少，好看的，不好看的，腿长的，胸大的，看着瘆人的，瘦不拉几的，要啥有啥。

不到两天时间，卢安就和曾子芊圈定了40人，接着第二轮面试又刷了一半，留下最后的20人。

也不知道是不是巧合，这20人男女比例刚好一半一半，都是10人。

新员工搞定，卢安对曾子芊说：“你也跟我一年了，我那一套早就教给了你，你还去万佳百货学习过一个多月，这新员工入职培训伱多花点功夫。”

曾子芊虚心问：“培训期多久合适？”

卢安琢磨道：“半个月总得有，主要是公司文化灌输和价值观念这块，要多费点神。如果遇到刺头，没什么可讲的，及早开掉，到时候另行招人补进来。”

曾子芊道声好。

开除人她在行啊，过去步步升超市20多个人，她就开除过一个不听话的老油条，导致剩下的员工每次工作起来都像打了鸡血一样。

当然了，高付出高回报，这是卢安的宗旨，得让努力的人活出一个人样。

步步升升级了，由原先的批发公司升级为步步高超市，经营范围变大了，这就涉及到许多证件变更。

比如营业执照、组织机构代码证、税务登记、卫生许可、食品流通许可证、烟草零售经营许可证件等等。

艾玛，卢安看着这些眼花缭乱的东西，心都麻了，彻底放弃了自己去弄的想法，最后通通一股脑交给了曾子芊。

她作为职业经理人么，就是干这事的。

不过卢安有许诺，等超市将来做大了，会给管理团队一定股份激励，至于具体是多少，他心里还只是个模糊的数字，还么定，看情况再说。

9月5号，南大迎来了一年一度的新生入学。

一大早，学生会工作的李亦然、孟建林和刘嘉泉就人模狗样的打扮了起来，准备去迎接新生。

方云从床上探个头出来说：“老刘、老李、老孟，要是碰到漂亮的学妹，记得摸清对方专业班级啊。”

李亦然哇哇叫：“咋滴呀，老方，法学院那个董咚咚你都还没搞定，就想学老孟的？吃着碗里的看着锅里的？”

孟建林别扭地插话：“什么吃着碗里的看着锅里的，别造谣，我对田文静可专心了。”

听到这话，322宿舍的实在人唐平都看不过眼了，“老孟，我前天晚上还看到你和李师师在外面小树林散步，你可要悠着点哦。”

李亦然抖臀问：“老孟，小树林散步是怎么散的，教教我们哈。”

这话一出，322的牲畜们面面相觑一阵，彼此露出一个你懂的眼神，把孟建林臊得不行。

孟建林为了转移注意力，眼神一转，就对床上的卢安说：

“卢哥，我看你这几天夜不归宿，还有黑眼圈了，黄婷那么漂亮，你可要节制啊。”

卢安昨晚先是对步步升超市的公司文化做了细腻的补充和完善，后面又在黄婷身上用了四个避孕套，此刻困得不行，根本不想搭理这二货。

倒是刘嘉泉一句话把孟建林给KO了：“老孟，你是真要悠着点了，乐乐说最近有男