，他们在丢球之后，教练没有及时统一思想。而进攻球员想进攻，赶紧把比分打回来，防守球员则是想着要防守，不要再丢球。

此时，前后场球员的想法不一样，他们在球场上面的行为也就不一样。

大多数都是出现了前后场阵型的脱节。

而对手趁此良机，再入一球，彻底杀死比赛悬念。

魏乐见过不少这样的情况，有的时候是旁观比赛，有的时候出现这种情况的就是自己的对手。

说到底，比赛中一支球队到底强不强，除了靠战术、靠技术技能水平和球员身体状态，还要看球队的行为是不是统一有序的。

球队如此，军队如此，任何多人组成的队伍皆是如此。

握在一起的拳头始终是最有力量的。而出现越大的思想不统一，越容易出现哗变。这样的道理从古至今已经在各种领域被证明很多次了。

魏乐更不希望自己的球队有这样的错误。

哪怕主教练传达的思想并不是当时来看最恰当的，但是至少有了统一的思想，球队是稳定的。

于是，狼队快速从丢球中恢复了回来，在上半场比赛结束前的最后五分钟，狼队主要是在控制球权，并不着急发起反击。

而他们在上半场开始阶段的稳固防守也被复制到了上半场比赛即将结束的阶段。

狼队在中场附近来回倒脚，逐渐取得了控球权，但他们也不着急发起进攻，唯恐被对手打了反击。

比赛就在这尴尬且有些沉闷的五分钟里走到了二分之一的节点，主裁判吹响上半场比赛结束的哨声。

1-1，平局。上半场比赛结束。

因为在比赛最后时刻丢了个不该丢的球，狼队球员回到更衣室的时候，其实心情不是特别好，大家板着脸不发一言。

这样下去肯定是不行的。魏乐觉得，自己要说些什么了。

“表现的不错。”魏乐满意道，“别误会，我真没阴阳怪气。”

“虽然在比分上，我们是平局，但是从数据上看，利物浦也就只有黄牌数领先于我们了。”

正是这样，控球率、预期进球、有威胁的传球、射门和射正、抢断数和传球成功率，甚至定位球的数量，都是狼队领先。

这一点从场面上去看甚至很难看出来。

因为看起来利物浦一直在进攻，而狼队则更加平衡。

只有黄牌数这里，利物浦上半场就获得了两张黄牌，马内一张，米尔纳一张。而狼队一张黄牌都没有。这一点确实是利物浦领先。

看到大屏幕上悬殊的数据统计，大家纷纷笑出声来。

“对，笑，就是要笑！”魏乐看到大家的笑容眼前一亮，欣然道，“你们要记住，我们越有压力，越否定自己，越踢不好。”

“你们做得已经足够好，我实在想不出来什么理由批评你们。”魏乐说，“比赛过程中，丢球是不可避免的，运气球更是不可避免的。”

“下半场打回来就好了。”魏乐顿了顿，反问道，“你们不会没有信心吧？”

“肯定有！”队长鲁本·迪亚斯大声说。

“怎么可能没有！”若塔不甘示弱，大声说。上半场打进一球的哈兰德也挥舞拳头，证明自己的信心。

“好，有此军心，有谁是击败不了的？！”魏乐赞道。

从院队教练开始的执教生涯三月天