11月6日。

何俊的扩张计划，宣告结束。

同时何俊疯狂扩张的隐患开始出现。

热得快爆发过后，销量开始回归理性。

全球日平均出货量开始稳定在了，一万五左右。

而这个销量，还要受到其他山寨企业的竞争。

而当初为了满足订单，疯狂扩张产能，达到了日产三万左右。

这还是工人不熟练的原因，根据何俊估计，他们的极限产能能够达到日产五万。

月产一百五十万的产量。

虽然热得快是低价消耗品，但是现在他们的产量明显过剩。

而且是大剩。

产能如果不能得到很好的利用，带来的就是成本的快速攀升，如果这个问题得不到解决，公司很可能被拖垮。

何俊自己有想法，那就是山寨其他产品，改变外观后，就是一个成熟的产品。

这些产品可以不挣钱，只要把产能填上就行。

何俊拿着自己的计划，来给杨庆做汇报。

虽然杨庆说了，公司他可以独揽全局，但是作为一个合格的懂事儿的经理人，汇报是一个基本素养。

杨庆其实心里有点担忧何俊处理不好快速扩张带来的一系列问题。

但是给予管理层足够的信任，是他作为董事长的基本品质。

所以他一直没吭声，等着看何俊的处理结果。

今天，何俊终于来了。

何俊敲响研究室的门，在杨庆说进来后，才拉开了一个缝。

他做的足够谦卑。

站在门边，没有再进一步。

“杨总，我这里有些事情，需要你帮忙看看。”

杨庆向研究员告了罪，然后走出了研究室。

回到办公室，杨庆把白大褂挂换下，才坐下给何俊倒上了茶。

他笑着说道。

“何经理来喝杯茶。”

何俊接住茶，在唇边抿了一下，放下，然后才把自己的计划书拿出来。

“杨总，麻烦你了。”

杨庆笑着接过。

“何经理，其实没必要的，我把繁星交给你，就是信任你。”

嘴上说着，他的手却没有停，打开了文件，然后看了起来。

这都是客套话，也可以说是虚伪，但是在社交中却举足轻重。

我们的这些社交技能中掺杂了太多了算计和争权夺利。

而外国人的这些技能，很多是为了更好的为企业运营服务。

杨庆不喜欢虚以委蛇，捧高踩低，但是对必备的社交技能也没有什么抵触的。

什么都不懂还看什么都不爽的是愣头青，能够合理利用技能才能显出一个人的能力。

很快杨庆就看完了，何俊一直在忐忑的等着。

看完过后，杨庆把整个计划过了一遍，然后继续笑着用商量的语气说道。

“何经理，你的整个计划，我认为是非常好的，可以完美解决我们目前遇到的问题。”

“这是一份很好的运营策划。”

先仰后抑，看来自己来的没错。

何俊松了一口气，因为他知道后面就是自己的问题了。

果然，杨庆后面的话变了。

“不过吧，我认为，我们应该在电热上深耕。”

“像风扇啊，闹钟啊这些，咱们可以先不做。”

“让大家对我们有一个系统化的印象。”

“加深品牌影响。”

品牌经营他这段时间是深入学习过的，很快就明白了杨庆的意思。

“杨总，要不是有你，我可能就犯错误了。