和刘经理签下合同。

宋贺不得不先把自己的老婆孩子从国外骗了回来。

把工厂整个打包，运向坦赞。

一些因为失业，而生活困难的技术工人，也被宋贺忽悠了过来。

准备跟着他去坦赞发展。

自行车，虽然很不起眼，但是他却是最基础的物流工具。

可以给经济带来很大的活力。

自行车之后，就是三轮车，面包车，摩托车………

这些都可以成为大夏出口的商品。

这些商品，又可以进一步提高当地的经济活力，提高当地人的生活水平。

到时候更多的大夏商品就可以被运过去。

这是市场培养。

等到他们有了一定的基础后，柴油三轮车，面包车，摩托车和大量的农业机器产业，也可以慢慢转移过去。

这些产业可以进一步提高当地的经济，为大夏提供更大的市场。

剩下的产业就很难转移了。

因为在大夏这些产业都有足够的竞争力。

转移过去反而会降低竞争力。

一个个拥有了初级工业能力的国家，将会为大夏提供充足的市场。

即使没有了西方，大夏依然可以继续发展的市场。

杨庆布局了这么多年，为的就是这个时候。

杨系产业的人的动作，自然瞒不住人。

看着一个个注定消亡的企业转移出去。

看着一个个半死不活的企业，转型成集体股份模式企业。

看着一个个为杨系做配套的企业，开始进行企业改良，提高研发投入，提高技术地位。

大夏由来已久的只重视市场不重视技术研发和服务的氛围，开始快速变化。

这些重视，直接的反馈就是相关岗位的工资直线上升。

这就是危机倒逼改变。

不变是因为活的太滋润了。

大家一样的烂，可以一起恰烂钱。

你这一变，就显的他们太烂了。

没有对比，就没有伤害啊。

（参照服务侧胖东和技术侧华为……它们是让无数友商咬牙切齿的）

同时他们还发现一个问题。

那就是随着集体股份模式企业数量的增多，大家的观念也在改变。

集体股份模式企业，好像更有竞争力和生命力。

带给社会的良性影响也更加的大。

这就让那些把职工当成工具的人不好受了。

最直观的表现就是饼画不动了。

打工人开始把公司和企业分成了两个类型。

老板的公司和大家的公司。

老板的公司？给多少工资干多少活。

大家的公司？兄弟们冲，干翻对面的，咱们公司就强一分。

这段时间，还发生了一件事情，那就是一家集体股份模式企业，因为被人针对，连番恶意检查，公司陷入困境，然后那个公司的员工，冲进…………

砸了，砸的稀巴烂，人更是被抽的脸都不能看了。

走的时候，更是把大门一把火给烧了。

事情发生后，很多人被抓了起来。

随后发生了更大规模的事情。

当地几乎所有府大门，都被烧了。

普通人，爆发出了他们不该有的力量。

一改他们好拿捏的形象。

事情影响很大，最后，人被放了出来。

找事儿的那个人，一家子都进去了。

这件事情后，当地看门的都失业了。

杨庆看到这个新闻后，乐了好几天