们公司的市场部也介入培训呢？把我们公司现在的市场情况和下一步市场发展的前景，特别是开拓市场的一些注意事项和这些培训的人才，现在就形成良性互动，将来在市场开拓过程中就更有的放矢了，特别是二三线城市还和大城市有所区别，所有的客户群也需要加以区别的，在体验店的建设上要分层次，分等级提出不同的标准和要求呢。”

清风听到沈小夫把问题考虑的很周到，而且拿出了具体的建议，这些建议也和自己不谋而合，心里真是很高兴，看起来这一段时间沈小夫真的没少学东西，对一些关键性的问题已经有了预见能力，而且已经心里做到心中有数了，拿出来的主意也确实是切实可行，这也是要找他商量问题的原因。

清风肯定的说，“看起来沈总真是成长了，这个问题在我没交代以前，你已经想好了，我完全赞成你的想法，目前我们正在是抢占市场份额，迅速扩张的时期，配合着我们线上的销售，必须要加强线下活动体验店的建设，需要大批的人才，充实到第1线去，为我们开疆拓土，固定客户，但是我们现在没有精力，招聘人才和培训人才，广宇集团现有的培训力量和培训经验完全可以被我们所应用，和他们形成一个合作协议，把这方面的业务委托出去，让我们的人力资源部门，和他们一起把这个事情做好，对于我们的发展是一个战略性的问题，如果我们把精力分一些做这件事儿，恐怕会影响我们前进的步伐呢，这样做可以两全其美，实现双赢，让我们的关系和广宇集团更紧密一些，有些产品的开发，他们也会更积极更主动了，丰富我们线上销售的产品，让一些好的产品，得到用户的肯定和认可，也是对我们在这个市场份额上，占据优势的一个先决条件，各自发挥优势吧，这样我们才能够行稳致远。”

沈小夫，的想法得到了清风的认可，而且把这个想法完整的向自己说了一遍，有必要认真的落实下去，“师兄，我们和广宇集团的合作是板上钉钉的了，但是和广宇集团的联络业务实在是太多了，是不是请左琳琳作为中间人到广宇集团，向刘倩倩总经理当面汇报一次，一方面把我们这里发展的情况如实的向他汇报一次，把我们对培训人才的事情和他们好好的对接一下，带上我们人力资源部门的人，双方接上头，共同把这件事儿落实下来。另一方面就是把我们公司发展的框架向刘倩倩总经理也说明一下，对于我们上线的产品，特别是广宇集团能够的产品，也相互的探讨一下，我们第1批推上线的产品销售量特别的好，一个是要把握好质量关的问题，另一个就是必须储备一批产品，对于市场上有前景的产品，要注意升级换代，把广宇集团这个平台在我们这个平台上树立起来，这样对我们双方都是有利的，我们扩大了市场占有份额，他们扩大了自己的产品销售渠道，而且跨越了一个新的行业，成为我们的有力支撑，这样双方才能够实现双赢啊。最重要的一个方面就是我们双方在紧密的合作基础上，根据市场需求，我们可以一个未来要大力推广的产品目录，请广宇集团在这方面加大市场研发的力度，为下一步发展储备技术储备产品，这样才能够做到未雨绸缪，才能够适应市场的变化，才能够对客户的要求认真的回应，也提高我们应变能力，丰富我们的产品。”

清风听着沈小夫谈工作，已经头头是道了，心里不禁的涌现了一丝喜悦，看起来用不了多久，自己就可以完全放手了，“你这个想法特别好，但是我觉得只有她一个人回去还是有问题的，应该组成一个小的汇报团队，把相关人员组织起来去看一看广宇集团管理的现状，顺便进行汇报一下，并且提前准备好一个战略性的框架协议，让他们汇报完了以后，请刘总对框架协议提出建设的意见，然后我们在网上签署，这样我们的合作模式就可以固定下来了，这件事儿我看你就去抓紧办吧，你和刘总通一个电话，把情况商量商量，然后