完成对卡旺卡公司的收购，鼎东集团又进行了一系列的内部调整。

鲜榨果汁业务和资产从懒人果鲜剥离，并入卡旺卡公司，卞白贤继续负责卡旺卡公司经营，未来的卡旺卡连锁店经营策略分为两种路线，一种是与懒人果鲜门店合体经营，资源共享，主攻沿街市场。

另一种是现有的卡旺卡模式，在客流量多的商场、卖场等商业综合体开店，主攻室内消费市场。

与此同时，邵雅菲还卸任了懒人果鲜总经理的职务，由副总经理张庆接任。

懒人果鲜又是拆分，又是换人，动作迅雷不及掩耳，眼花缭乱，不知情的人还以为邵雅菲要失宠了。

不过很快，关于邵雅菲最新的职务消息公开，大家才恍然大悟。

零售总监……

这个职务一听名字就比子公司的总经理高端大气上档次！

事实也确实如此，零售总监负责统筹整个集团零售连锁业务，包括懒人果鲜、老乡鸡、卡旺卡、懒人情趣、叮咚店……

“设立零售总监，旨在全面加速综合零售业务拓展，不只是深层次拓展，也包括业务范围扩张……”

“未来，集团还要继续整合资源，根据实际需要决定是否设立技术总监、投资总监、项目总监等职务。”

鼎东集团现在膨胀速度快的惊人，现有的单兵作战模式继续发展已经非常吃力，设立总监的决定也是马东反复考虑后才决定的。

对于集团普通员工来，什么总监、汉奸的他们也不关心，但是这个决定对整个管理层的震动是巨大的，特别是像朱晓这样的封疆大吏，原本只有马东和孟凯之两个上级，现在头上突然又多了一个婆婆，你他们郁闷不郁闷？

而且这还只是第一个总监，以后还有可能更多，那这些位子谁来坐？

投资总监和技术总监就不了，一个是明摆着萝卜坑职位，另一个是技术达人专属，但是项目总监或者其他的总监……

对于权力的追逐是人类永恒的主题，另一个是财富，女人只能算半个。

集团人事调整只是第一枚炸弹，紧接着，孟凯之又正式宣布管理层持股计划。

新成立一家投资公司，下设投资子公司，所有管理层均可参与投资，基本原则是管什么投什么。

比如集团公司的管理层，只能对整个集团投资入股，子公司的管理层只能对相应的子公司投资入股。

投资金额根据职务等级确定，最高的是孟凯之，投资限额1000万。

新设立的总监级别，投资限额800万。子公司总经理，投资限额600万。其他的管理层也都有差别，最低的也有100万。

政策已经放开，他们愿不愿意投，完全是自愿的……

就像加班一样，老板从来不会大张旗鼓的告诉你必须加班，纯属自愿！

不过嘛……

加班明你工作多，任劳任怨，是个好员工，可以重点培养……

咳咳，这就多了。

对于想投资，又没钱的管理层，办法也简单，没钱就找银行贷款嘛！

就像门店员工持股一样，你指望基层员工掏几十万也不现实，最后还得靠银行。

不过不同于门店员工持股，门店员工贷款都需要鼎东集团兜底回购，也就是如果还不上钱，鼎东集团负责按照一定价值回购股份，回购资金用于归还银行贷款。

对于管理层贷款，马东是不会给他们再担保的……

对此呢，张萌萌表示看不太懂，“东哥，为什么不给管理层担保？我已经听到不少人在抱怨了……”

“抱怨？哼……”

马东冷笑一声，“他们有什么好抱怨的，既不用风吹日晒，又能拿