第六百五十四章 很讲道理方医生(2 / 3)

全职国医 方千金 5747 字 2020-02-12

诊所开了这么多天,何海杰感觉到前来的患者并不算太多,却也不算少,也没有其他诊所的人前来闹事,心中也安了下来,现在才知道,另一家诊所竟然是方寒爷爷开的,人家一位国手名家能和他这样的小医生计较?

方寒和何海杰聊了一会儿,何海杰是连连道歉,生怕方寒有什么误会,方寒越是表现的无所谓,何海杰越是感觉到自己班门弄斧。

从常青诊所出来,方寒和龙雅馨继续在篷花村转悠。

今天龙警官穿的是一件白色的紧身长裤,上身是一件淡粉色的束腰短袖,整个人显得很是高挑,再加上加厚的运动鞋,迈着大长腿跟在方寒边上,个头都快赶上方寒了。

“你说刚才的何医生犯了什么错?”龙雅馨一边走一边找着话题。

“这个可能太多了,也可能是误诊,也可能是和领导不和,也可能是自己觉得干着不舒心,不一定就是犯错。”方寒分析。

医生们十年如一日在医院工作,并非是什么舒服的工作,每天干着同样的事情,做着同样的工作,随时有可能加班,有没有什么假期,时间长了,熬不住的大有人在。

甚至不少住院医在医院熬着,就是为了熬够资历,然后有本钱去外面干自己想干的事情。

医院的天花板高,可以学到的东西多,可并非每个人都想学到太多的东西,这就像并非所有的学生都想考大学一样,有些人对大学就没多少期盼和奢望,别说能不能考得上,压根就不想考。

医院的晋升渠道窄,越往上越难走,没有职位的吸引,学术上进步也不大,这个时候一些医生就成了咸鱼了,要么在医院混日子,要么离开医院混日子,反正就是混日子。

何海杰虽然是廖云生的学生,可在江中院内科还真没有竞争科室主任的优势,到头也就混个副高,没有实权的副高,其实不比资深主治强多少,也就是工资待遇稍微好一些。

医院论资排辈,这个论资排辈不仅仅看年资,还要看出身。

就拿急诊科来说,方浩洋现在是科室主任,按说方主任退了之后,有资格竞争科主任的人怎么也轮不到方寒。

方寒才来江中院几天,比方寒来江中院早的人多了,不说一些副高,就是一些资深主治都不知道在方寒前面排了多少。

方主任今年五十岁出头,比方主任年龄小的四十来岁的,三十来岁的医生多了,方寒二十来岁的毛头小子,哪怕是方浩洋全力支持,方寒想要竞争这个科室主任也是难如登天的。

可为什么现在急诊科不少人都觉得方主任下来之后必然是方寒接班,为什么一些人都下意识认为江中院急诊科未来很长时间都要姓方了?

正是因为方寒的出身,郭文渊的学生,单单这个资历就甩出了江中院其他医生好几条街。

方寒的年资是不够,年资是浅了一些,可耐不住人家有一位好老师啊,郭老的学生,就问你服不服?

可即便方寒是郭文渊的学生,到时候真要当了科主任,也不一定每个人都服气的,这也是方浩洋现在开始给方寒培养班底的原因。

现在方寒还年轻,一些有资格和方寒竞争的医生也大都是资深主治,还考虑不到那么远,等方寒成了副高,那些个资深主治也都成了副高,到时候几位副主任竞争,一旦落败,保不准就会有人另起炉灶,保不准就会有人不乐意离开,这都不算什么稀罕事。

不仅仅是江中院,其他医院也是一样,一旦有科室主任到点,几位副主任竞争那都是非常常见的,一旦大局已定,竞争的副主任面子挂不住离开的也多了。

要么医院照顾,再开一个科室,要么走人,去别的医院。

何海杰只是廖云生的学生,人家秦卫华也有学生呢,内科的副主任比急诊