饶雄杰怎么也没想到许江河给他一个交谈的机会都没有！

讲是放假休息，还能回来，但那样耗着还有意思吗？所以饶雄杰一气之下干脆晚上吃饭直接不去了。

此处不留爷自有留爷处！

饶雄杰抽完一根烟，掏出手机，拨了个电话：“喂，吴总~哎哎，是我，我想好了，我觉得拉手网更能提供给我充足的发展空间！”

电话挂断，饶雄杰狠狠的吐了一口恶气了。

他觉得那个年轻人真不是个东西，白眼狼一个，想当初聚团刚刚创立时，建立地推团队，还是他诚恳邀请自己加入带队的呢。

聚团有个啥？搞了这么久，结果被人一个接着一个的反超，到现在才那么几个城市站，人家拉手网都覆盖两百个城市了，月总成交额上个月就破亿了！

窝在聚团就当个城市经理，还累死累活，人家拉手那边直接开价，过去就是华东大区总级别！

“老大，你真要走啊？”副经理有些傻了。

“不走干嘛？留着丢人受气吗？我告诉你，聚团根本成功不了，许江河就是一个大学生，他说到底还是没那个格局！”饶雄杰没好气的说。

怨气大，很窝火，饶雄杰很想骂几句。

只是话到嘴边了没能出口，因为凭良心说，那个年轻人确实不简单，之前对自己也没啥可挑。

甚至这次他这样处理应对，反而让饶雄杰在不甘的同时又心生悔意，他更想留下来。

“那，那我们几个呢？”副经理孬乎乎的问。

另外两个年轻人，两个也是从金陵带过来的老手下了，跟着嗯嗯点头等着答案。

饶雄杰瞥了一眼，最后还是说了一句：“你们？你们一直跟着我，接下来还跟着我，拉手那边承诺给我大区总级的位子，你们过去那自然是城市经理级别。”

“真的吗？那太好了，那我们升职了啊！”

“是啊是啊，这叫什么，这叫，叫……一人得道鸡犬升天！”

“什么屁话，咱都是老大的手下得力干将，聚团我早就呆够了，妈的规矩一堆，我看拉手那边根本就没这些屁事，人家业绩做的多轻松简单，我早就想过去了！”

饶雄杰闷声又抽了一根烟。

这几个都是他从金陵带过来的老人。

但说心里话，客观讲，不是做事情的人，在杭城站这边的业绩一直在内部垫底，全靠自己一手保着才没有被末位刷掉。

不过话又说回来了，王迎春那几个业绩是猛，但太他妈的把自己当个东西了，全特么的刺头儿，这有什么用？

……

回到金陵第二天。

果然，饶雄杰递交了离职申请。

乐斌简单跟许江河通了个气后火速就给批了。

除了饶雄杰之外还有副经理，以及之前递过离职申请的五人中的三位，乐斌都一并批了。

不过没有着急立即把王迎春提正。

杭城站暂时老样子，城市经理一职空缺，王迎春作为临时负责人代行城市经理职能。

这也算是人事变动管理的基本操作，管理层紧抓管理主动权。

饶雄杰离职后没有所谓的竞业协议，因为聚团也没有给他什么离职补偿，他主动走，所以第三天便加入了拉手网，职位是华东大区副总。

对此许江河依旧是无所谓，最多也就是一句，恭喜拉手。

其实道理原则什么的从来都不是死的，有的人再怎样都要留住，留住至少意味着没送给对手，而有的人嘛该不留就不留。

创业早期元老陆续掉队属于业内常态，这没啥，跟不上就得让位子。

对于整个公司团队来说，决策者头脑不清才是最大的